#1. 감기에 걸렸나.. 몸이 골골하다. 3월 말에 눈이 오더니 감기 기운까지.. 나는 정말 환경에 잘 적응하는 동물인가 orz
#2. 일단 강제적인 야근/주말 근무는 없다 라고 선언하셨다. 위에서는 직원들이 스스로 열정을 불타 올라 일할 방법을 찾고 싶은데, 사실 방법을 모르겠고, 센터/랩 단위로 방법을 찾아봐~ 이렇게 던진건데, 중간 관리자분들께서 “야근하자!!” 이렇게 커뮤니케이션 된 모양인듯. 내가 우리 회사 최고 경영진이라도 좀 답답할 거 같긴 하다. 구글은 도대체 어떻게 개발자들의 생산성을 극대화 하는 걸까? 결국 20% rule이 답인가..?
#3. 솔직히 난 지금 하는 일이 아주아주 맘에 들기 때문에, 조금만 더 불타오르면 workaholic이 되 버릴 거 같아, 일부러 칼퇴근;; 하고 집에 와서는 코딩 안 하고 다른 일을 하는 편인데. 회사에서 강제로 며칠 늦게까지 있어 보니, 진도가 많이 나가긴 한다. (그래도 내가 쉬고 싶을 때 못 쉬는 건 너무 안 좋아 –ㅅ-)